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銷售經理
專業要求:
學歷要求:不限
工作經驗:3-5 年
薪資待遇:8000--10000 月薪
招聘人數:2
招聘對象: 社會人才
1、學歷要求:大學本科及以上學歷。
2、專業要求:市場營銷、企業管理等相關專業。
3、工作經驗:具有5年以上房地產營銷管理經驗,3年以上部門管理經驗,具有集團銷售管理管控經驗者優先。
4、崗位要求:熟悉房地產開發流程,銷售培訓,產權辦理,營銷策劃,銷售管理經驗; 較強的項目營銷策劃能力;較強營銷分析與控制能力;熟練掌握網上簽約、備案,等與銷售直接相關的平臺工具; 具備較強的策劃能力,能夠與其他平級部門相配合;具備較強的溝通能力,組織、協調和監控能力。
5、職位描述:
(1)對售樓中心現場管理、內勤業務、勞動紀律、銷售服務質量等基本工作進行管理,對存在的問題及時糾正和解決;
(2)定位目標客戶群,做好團購客戶開發,客戶維護,商務公關;
(3)參與擬訂、修改營銷部管理制度、考核辦法、工作流程等工作討論;
(4)按照置頂的培訓計劃,組織對銷售人員開展相關業務培訓;
(5)負責營銷部現場日常管理工作,每日實行例會制度,例會對當天之日、客戶接待、客戶回訪、衛生、宣傳、考勤等情況進行總結和考核,并將當日工作情況向營銷總監匯報。
2、專業要求:市場營銷、企業管理等相關專業。
3、工作經驗:具有5年以上房地產營銷管理經驗,3年以上部門管理經驗,具有集團銷售管理管控經驗者優先。
4、崗位要求:熟悉房地產開發流程,銷售培訓,產權辦理,營銷策劃,銷售管理經驗; 較強的項目營銷策劃能力;較強營銷分析與控制能力;熟練掌握網上簽約、備案,等與銷售直接相關的平臺工具; 具備較強的策劃能力,能夠與其他平級部門相配合;具備較強的溝通能力,組織、協調和監控能力。
5、職位描述:
(1)對售樓中心現場管理、內勤業務、勞動紀律、銷售服務質量等基本工作進行管理,對存在的問題及時糾正和解決;
(2)定位目標客戶群,做好團購客戶開發,客戶維護,商務公關;
(3)參與擬訂、修改營銷部管理制度、考核辦法、工作流程等工作討論;
(4)按照置頂的培訓計劃,組織對銷售人員開展相關業務培訓;
(5)負責營銷部現場日常管理工作,每日實行例會制度,例會對當天之日、客戶接待、客戶回訪、衛生、宣傳、考勤等情況進行總結和考核,并將當日工作情況向營銷總監匯報。
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