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招聘人數: |
2 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
5年以上 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-畢節地區-黔西縣 |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
10000--14000 月薪 |
年齡要求: |
30-45 |
職位描述
崗位職責:
1、大專及以上學歷,機電/電氣自動化專業,5年以上同崗現場施工管理經驗;
2、熟悉施工規范、工藝規程、技術標準、工作原理、施工及管理流程,能處理現場技術、協調等問題;
3、具備項目實操經驗,能獨立工作及具管理項目;
4、熟悉施工圖紙;
5、具良好的溝通及執行力,責任心強,做事有規劃,服從管理,身體健康,工作積極主動細致,具團隊合作精神;
6、年齡30-45歲;
職位描述:1、負責項目(消防、水電氣、暖通、機電、樓宇智能化安裝項目)現場施工管理和技術指導工作,及時解決施工中出現的涉及到、施工等問題;
2、對工程進度、質量、成本、技術管理、文明施工等進行實施、監督、檢查管理; 對施工現場存在的質量、安全、文明施工等事故隱患和問題進行檢查和整頓;
3、負責對項目各班組的施工進度協調與安排,履行與外部的溝通和處理相關工作;
4、嚴格監督施工,對施工過程的質量、對材料使用管控,參加檢查驗收;
5、編寫施工技術交底、施工日志,計算圖紙內工程量;
6、負責工程施工材料計劃、申請、驗收管理;
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
5年以上 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-畢節地區-黔西縣 |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
6000--8000 月薪 |
年齡要求: |
28-45 |
職位描述
崗位職責:
1、大專以上學歷,機電/電氣自動化專業/工程材料管理專業,5年以上消防工程材料采購經驗;
2、具備較強的成本管理意識及成本管控經驗;
3、具備較高的職業品德,有商務經驗,會編寫標書及撰寫合同;
4、熟練掌握各類辦公軟件
5、年齡27-40歲
職位描述:
1、負責消防工程材料的采購;
2、負責各類臺賬登記;
3、負責每月協助經營部做成本分析;
4、每月完成材料報表并附材料分析;
負責消防工程大件材料招標及比選;
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招聘人數: |
1 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
5年以上 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-畢節地區-黔西縣 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
6000--10000 月薪 |
年齡要求: |
27-45 |
職位描述
崗位職責:
1、大專及本科土木工程和電氣以上的學歷,消防工程資料員工作經驗5—10年以上
2、熟練操作工業民用消防安裝資料及給排水,水暖電工程,中央空調安裝資料開工前報審報驗,能夠獨立勝任消防工程資料規內整理,繪制圖紙及資料員所需要工作,圖紙的管理,工程文件的處理;
3、熟練使用CAD.WORD.EXCEL.BIM建模等及辦公軟件;
職位描述:
1.負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統計管理及內業管理工作;2.負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理;
3.負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作;
4.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔;
5.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。
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招聘人數: |
2 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
2-5 年 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-畢節地區-黔西縣 |
學歷要求: |
不限 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--6000 月薪 |
年齡要求: |
25-45 |
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作,做到帳賬相符;完成倉庫發料、領料、送貨、裝貨、卸貨工作;
2、熱愛本職工作,遵守公司各項規章制度,愛護倉庫一切物品;
3、掌握業務知識(例如:產品的型號、擺放位置,單據操作等);
4、根據倉庫場地的劃分,使物資設備分類排列保持庫房的整齊美觀,定期對庫房進行清理,確保數據精準;
5、遵守紀律,服從領導安排,在規定時間內完成工作;
6、搞好工作場地的清潔衛生,做好倉庫的防火防盜、防破壞工作;
7、熟練使用辦公軟件,即完成其他領導臨時安排的其他工作。
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招聘人數: |
2 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才 |
工作經驗: |
3年以上 |
專業要求: |
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工作地點: |
貴州-畢節地區-黔西縣 |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
6000--7000 月薪 |
年齡要求: |
25- |
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1.負責公司基礎裝修輔料及主材采購工作,包括:詢價.比價.簽訂采購合同.驗收.評估及反饋匯總工作;
2.調查.分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3.完善公司采購制度,制定并優化采購流程,控制采購質量與成本;
4.組織供應商進行評估,管理及考核。
崗位要求:1、大專及大專以上文憑,相關專業;年齡25-45歲;男女不限;
2.3年以上同類崗位工作經驗
3.良好的溝通能力熟悉材料等相關知識
4.工作主動,有強烈的責任感,團隊合作精神
職位描述
崗位職責:
(1)嚴格按照上層領導制定的費用審核標準,審核相關費用報銷單據;
(2)協助財務經理規范內部財務管理工作;
(3)每個季度報送地稅局報送稅源報表、每月報送國稅局重點稅源報表;
(4)協助財務經理完成企業所得稅清算、土地增值稅清算工作。
職位描述
崗位職責:
1.資金管理
2.結算往來及費用報銷
3.審核、錄制明源系統按揭收款
4.票據管理
5.上報資金日報表
6.工資發放
職位描述
崗位職責:
1、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;精通房地產開發各個階段稅務籌劃管理。
2、負責公司財政方面的業務和策略,包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、負責公司財務管理及內部資金管理,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況;
4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序,以滿足控制風險的要求;
5、參與或擁有投融資管理經驗,對投融資有一定概念,溝通能力強,對外部業務部門能長期保持良好有效的關系。
6、團隊管理,分析并改進現有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。
職位描述
崗位職責:
1、負責簽約后持續與業主溝通,關懷并了解客戶需求,提供項目工程進展及項目利好等有用信息,維持客戶與公司粘性;2、負責解答客戶疑問,解決客戶困惑及投訴;3、配合交付活動階段的客戶邀約、現場引導接待、陪同業主看房等;4、牽頭交付后的恭迎喬遷、客戶拜訪/見面會等工作;5、配合客戶會,營銷等部門組織客戶活動,發展友好客戶;6、負責協助客戶會會員招募及會員活動組織的工作;7、老客戶維護及新客戶的開發(每月定量);8、老帶新客戶客戶銷售維護。
職位描述
崗位職責:
1.負責銷售產品交付與客訴管理;
2.負責銷售合同簽署及合同檔案的管理;
3.協助進行公司滿意度體系的宣貫,制定滿意度提升計劃及執行;
4.項目全周期風控執行落地;
5.重大報事處理過程中的危機管理和風險控制;
6.公司客服體系建設,推進其它職能和項目在客戶滿意度工作中的持續改進。
職位描述
崗位職責:
1、學歷要求:大學本科及以上學歷。
2、專業要求:市場營銷、企業管理等相關專業。
3、工作經驗:具有5年以上房地產營銷管理經驗,3年以上部門管理經驗,具有集團銷售管理管控經驗者優先。
4、崗位要求:熟悉房地產開發流程,銷售培訓,產權辦理,營銷策劃,銷售管理經驗; 較強的項目營銷策劃能力;較強營銷分析與控制能力;熟練掌握網上簽約、備案,等與銷售直接相關的平臺工具; 具備較強的策劃能力,能夠與其他平級部門相配合;具備較強的溝通能力,組織、協調和監控能力。
5、職位描述:
(1)對售樓中心現場管理、內勤業務、勞動紀律、銷售服務質量等基本工作進行管理,對存在的問題及時糾正和解決;
(2)定位目標客戶群,做好團購客戶開發,客戶維護,商務公關;
(3)參與擬訂、修改營銷部管理制度、考核辦法、工作流程等工作討論;
(4)按照置頂的培訓計劃,組織對銷售人員開展相關業務培訓;
(5)負責營銷部現場日常管理工作,每日實行例會制度,例會對當天之日、客戶接待、客戶回訪、衛生、宣傳、考勤等情況進行總結和考核,并將當日工作情況向營銷總監匯報。
職位描述
崗位職責:
1、負責銷售臺賬管理;
2、負責項目人員傭金核算;
職位描述
崗位職責:
1、負責公司房產的銷售及推廣;
2、根據營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
職位描述
崗位職責:
1、負責集團層面地產項目營銷策劃的全面管控,指導地產項目公司營銷工作。
2、參與制定地產項目產品定位、價格定位、市場定位、客群定位,把控營銷環節的運作統籌,對目標達成承擔責任。
3、負責參與制定地產項目總體和分階段的營銷推廣并有效執行;制定銷售方針、策略和實施方案并有效執行。
4、根據地產項目銷售計劃,參與制定和調整銷售方案、宣傳推廣方案,并負責具體銷售方案實施。
5、組織構筑營銷理念,創建營銷體系和營銷文化,完善營銷管理制度。
職位描述
崗位職責:
1.人力資源規劃
2.招聘與配置
3、績效薪資福利管理
4.員工關系
5.計劃管理
6.行政管理
7.檔案管理
8.固定資產管理
9.后勤管理
10.外聯接待
11.培訓
職位描述
崗位職責:
1、建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負責定期復核計劃完成情況
2、開展項目日常巡查,及時糾偏、預警,定期下發項目運營提示,編制項目巡查報告
3、執行運營報表管理體系,定期進行運營數據分析,撰寫、提交項目運營報告
4、匯總、處理計劃、知識考核結果,督促各部門根據考核結果改進績效
5、負責運營管理、知識管理相關制度、流程文件的持續優化,跟進公司流程體系的日常運行監控
6、負責組織公司內外部知識成果的收集、沉淀與推廣工作
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內部招標實施,配合外部招標;
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執行情況,審核相關條款;
5、工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
職位描述
崗位職責:
1.完成目標成本、合約規劃、現金流量表、動態成本編制;
2.負責編制或審核土建工程的預算、結算、進度款、簽證、現場收方、施工工程材料的認價。
3.編制招標計劃表,負責招標文件編制、工程量清單編制、完成清標報告、完成招標過程的談判及定標工作內容。
4.供應商庫建立;
5.負責招標工程量清單及招標控制價編制,清標報告、參與招標過程的談判等工作內容。
6.負責項目合同(清單)的編制、對接。
職位描述
崗位職責:
1、全面負責項目的成本控制、預決算、招投標工作,實現對工程項目成本費用的有效控制;
2、參與房地產項目的規劃設計工作,負責工程概、預、結算工作及施工現場經濟簽證審核工作,參與工程款項支付資金計劃制定;
3、負責公司開發項目的招投標工作及各類合同的擬定、談判;
4、針對土建、安裝專業合同或協議,負責指導、監督、審核合同的簽訂工作和工程項目設備安裝專業合同的統一管理工作;
5、參與規劃等重大設計方案和施工組織設計的討論,并從經濟角度提出建議;
6、建立預結算審核臺賬,建立同類工程的分項目的對比臺賬,落實實施施工過程中的成本管理規范;
7、負責開發項目的概預算及合約管理工作,編制工程預結算,工程定額、工程量清單計價等,熟練操作辦公軟件及工程預結算軟件;
職位描述
崗位職責:
1.戰略規劃
2.年度經營目標(生產運營、成本建設、產品固化、安全、質量)
3.團隊建設
4.運營工作
5.體系建設(建設、成本、產品、運營)、標準化建設
6、成本管控
7.核心競爭力
職位描述
崗位職責:
1、負責項目工程目標的達成;
2、負責對項目工程全過程管理;
3、執行項目重大施工方案審核;
4、負責項目土建專業工程成本、設計、開發報建、監理等各部門的協調工作;
5、協助項目經理制定先拿個木年度工作計劃和費用預算;
6、組織相關專業工程檢查及驗收;
職位描述
崗位職責:
一、參與制定施工項目勞動保障規章制度,督促貫徹落實;二、參與農民工招聘工作,嚴格審查求職的農民工身份,確保實名錄用,及時登記造冊; 三、參與組織開展對新錄用農民工進行勞動保障法律法規、創建“無欠薪項目部”活動的進場教育培訓工作; 四、及時組織新招農民工與公司簽訂勞動合同、提倡先簽訂勞動合同再進場勞動; 五、及時組織協調新進場班組及農民工簽訂“進場承諾書”、農民工工資標準約定等三方確認手續; 六、負責日常勞動考勤、核對和三方確認手續,定期統計并上報農民工勞動考勤情況; 七、按期制作或參與核算農民工工資結算清單,組織三方確認手續后提交公司統一支付; 八、辦理農民工及班組退場聲明等相關手續; 九、了解掌握農民工及班組工作和思想動態,受理農民工有關勞動保障法律咨詢或投訴,發現問題及時向項目部和相關部門反映; 十、收集保存項目施工勞動用工有關管理資料。
職位描述
崗位職責:
崗位職責:
1、嚴格遵守公司管理制度和流程,服從管理和安排。
2、收集、整理安裝類工程施工各類圖紙以及補充資料。
3、做好安裝類工程資料收發、傳閱、歸檔等工作,做到文件資料管理規范、完整。
4、負責收集材料合格證、材料檢驗報告以及設備報檢工作。
5、負責安裝類項目竣工資料的整理、匯總、保管與移交工作。
6、完成建設方、監理方、施工方及相關職能部門要求安裝類相關資料。
7、完成上級領導臨時交辦的任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、2年以上工業或機電設備安裝項目資料管理經驗,熟悉檔案相關法規、流程;
3、熟練操作CAD、天正和相關資料軟件;
4、能獨立識圖、制圖,并繪制竣工圖;
5、獨立完成安裝工程技術資料和資料管理的全部工作; 6、持有資料員證。
薪資福利:
1、基本工資+崗位工資+績效工資+其他福利;
2、提供食宿、節日福利等;
3、帶薪培訓及廣闊的晉升發展空間。